Produkt zum Begriff Personalabbau:
-
Barrierefreiheit in der Immobilienbewertung (Engelhardt, Lutz)
Barrierefreiheit in der Immobilienbewertung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220110, Produktform: Kartoniert, Autoren: Engelhardt, Lutz, Seitenzahl/Blattzahl: 233, Abbildungen: 109 farbige Abbildungen und 21 Karten/Tabellen, Keyword: Barrierefreies Bauen; Baumängelgutachten; Bauschadengutachten; ImmoWertV; Immobilienbewertung; Marktwertgutachten; Verkehrswertgutachten; Wertermittlung, Fachschema: Immobilienrecht, Fachkategorie: Barrierefreiheit und Gebäudeplanung, Region: Europa, Warengruppe: HC/Bau- und Umwelttechnik, Fachkategorie: Gesetzliche Vorschriften zur Bewertung von Immobilien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Müller Rudolf, Verlag: Müller Rudolf, Verlag: RM Rudolf Mller Medien GmbH & Co. KG, Länge: 239, Breite: 163, Höhe: 12, Gewicht: 570, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Ist ein Teil von EAN: 9783481043285, eBook EAN: 9783481043278, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Theurer, Edgar: Barrierefreiheit im öffentlichen Verkehrsraum
Barrierefreiheit im öffentlichen Verkehrsraum , Zur Barrierefreiheit im öffentlichen Verkehrsraum existiert ein umfangreiches Gesetzes- und Regelwerk. Verantwortliche sind jedoch häufig unsicher in der Vorgehensweise und Umsetzung. In der Praxis werden die Vorschriften und Gesetze daher nur rudimentär oder falsch angewendet. Gefahren und Einschränkungen für mobilitätseingeschränkte Nutzer:innen werden somit nicht nur nicht beseitigt, sondern durch falsche Umsetzung erst geschaffen. Die Autoren sind in der täglichen Arbeit mit dem Thema befasst, haben den entsprechenden Erfahrungshorizont und praktischen Hintergrund und wollen ihr Wissen weitergeben. Das Buch beschreibt mit vielen Abbildungen und anhand realer, aktueller Beispiele konkrete Probleme, zeigt Lösungen auf und warnt vor Fallstricken. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.80 € | Versand*: 0 € -
Hettich Korpusbohrlehre für Führungen
Eigenschaften: Einsetzbar für Führungssystem Actro YOU / Quadro YOU für AvanTech YOU Führungssystem Actro 5D für Holzschubkästen Führungssystem Actro für ArciTech Führungssystem Quadro für InnoTech / InnoTech Atira Quadro für Holzschubkästen (Aufschiebe- und Aufsteckmontage, Teil- und Vollauszüge) Quadro für Systema Top 2000 Kugelauszüge KA Rollschubführungen FR Kunststoff
Preis: 4.99 € | Versand*: 5.95 € -
ELMAG Kugellager BSB-Führungen - 9709551
zu CY 350 (Nr. 265 x8 + Nr. 265-1 x2) -
Preis: 25.59 € | Versand*: 5.95 €
-
Welche Öffnungszeiten und Eintrittspreise gelten für die aktuelle Ausstellung in Ihrem Museum? An welchen Tagen finden Führungen oder besondere Veranstaltungen statt?
Die Öffnungszeiten für die aktuelle Ausstellung sind von Dienstag bis Sonntag von 10:00 bis 18:00 Uhr. Der Eintrittspreis beträgt 10 Euro für Erwachsene und 5 Euro für Kinder. Führungen finden jeden Samstag um 14:00 Uhr statt.
-
Welche Leute werden beim Personalabbau zuerst gekündigt?
Beim Personalabbau werden in der Regel diejenigen Mitarbeiter zuerst gekündigt, deren Positionen entweder überflüssig geworden sind oder deren Leistungen als weniger wichtig oder wertvoll erachtet werden. Oftmals werden auch Mitarbeiter mit befristeten Verträgen oder solche, die noch in der Probezeit sind, als Erstes entlassen. Die genaue Reihenfolge hängt jedoch von den individuellen Umständen und den Zielen des Unternehmens ab.
-
Wie kann ein Unternehmen den Personalabbau strategisch und sozial verträglich gestalten? Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Personalabbau in Unternehmen?
Ein Unternehmen kann den Personalabbau strategisch und sozial verträglich gestalten, indem es frühzeitig kommuniziert, transparente Auswahlkriterien festlegt und alternative Beschäftigungsmöglichkeiten anbietet. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Personalabbau in Unternehmen sind im Kündigungsschutzgesetz geregelt, welches unter anderem die Anhörung des Betriebsrats und die Sozialauswahl vorschreibt. Es ist wichtig, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben einhält, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
-
Was sind die häufigsten Gründe für Personalabbau in Unternehmen?
Die häufigsten Gründe für Personalabbau in Unternehmen sind wirtschaftliche Schwierigkeiten, Umstrukturierungen und Automatisierung von Prozessen. Oftmals werden auch Fusionen, Übernahmen oder sinkende Auftragslage als Gründe genannt. In manchen Fällen kann auch mangelnde Qualifikation oder Leistung der Mitarbeiter zu Personalabbau führen.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalabbau:
-
ELMAG Kugellager BSB-Führungen - 9709137
für HY 180-4 (Nr. 133), CY 260-2G (201(8x)+206(2x) -
Preis: 27.89 € | Versand*: 5.95 € -
Hübsch - Poetic Vitrine für Ausstellungen Small Natur
Der Poetic Vitrinenschrank Small Natur von Hübsch ist die perfekte Ergänzung für Ihr Zuhause, wenn Sie Ihre liebsten Gegenstände stilvoll präsentieren möchten. Diese Vitrine ist aus Glas, MDF, Eichenfurnier und Eichenholz gefertigt, was ihr eine natürliche und zeitlose Ästhetik verleiht. Mit den Maßen 30x32xh40cm passt sie perfekt in jeden Raum, in dem Sie eine elegante und persönliche Atmosphäre schaffen wollen. Der Deckel aus klarem Glas lässt das Licht wunderschön um die ausgestellten Gegenstände spielen, während die abnehmbare Glasablage Ihnen die Flexibilität gibt, die Auslage nach Ihren Wünschen zu gestalten. Ganz gleich, ob Sie Schmuck, Accessoires oder andere wertvolle Gegenstände ausstellen möchten, diese Vitrine bietet eine einzigartige Bühne für Ihre wertvollsten Geschichten. Machen Sie Ihr Zuhause zu einem Ort, an dem Sie sich jeden Tag an Erinnerungen und Schätzen erfreuen können. Sehen Sie die Poetic Serie von Hübsch hier
Preis: 124.00 € | Versand*: 0.00 € -
Tor-Bodenschieber, mit Führungen,500mm, feuerverzinkt
POLLMANN Tor Tor Bodenschieber Bodenschieber, Ausführung: mit Führungen, Ausführung: mit Führungen, Befestigungsart: Zum Anschrauben, Befestigungsart: Zum Anschrauben, Material: Eisen, Material: Eisen, Oberfläche: Feuerverzinkt, Oberfläche: Feuerverzinkt, Abstand Führung: 40 mm, Abstand Führung: 40 mm, Material Griffüberzug: Kunststoff, Material Griffüberzug: Kunststoff, Länge: 500 mm, Länge: 500 mm, Durchmesser: 15 mm, Durchmesser: 15 mm
Preis: 12.08 € | Versand*: 5.95 € -
Gastronoble Schild für Öffnungszeiten Open/Closed Tagen der Woche und Zeiten
Schild für Öffnungszeiten Open/Closed Tagen der Woche und Zeiten Artikel-Nr.: DL226 Masse: Gewicht: 0.12 kg
Preis: 17.01 € | Versand*: 14.28 €
-
Warum gibt es Personalabbau und wenig Einstellung von Fachkräften?
Es gibt verschiedene Gründe für Personalabbau und wenig Einstellung von Fachkräften. Zum einen kann dies auf wirtschaftliche Schwierigkeiten oder Umstrukturierungen in einem Unternehmen zurückzuführen sein. In solchen Fällen werden oft Stellen gestrichen, um Kosten zu reduzieren. Zum anderen kann es auch an einem Mangel an qualifizierten Fachkräften liegen, insbesondere in bestimmten Branchen oder Regionen. Unternehmen können Schwierigkeiten haben, geeignete Kandidaten zu finden und einzustellen.
-
Was sind die gängigsten Abwicklungsmaßnahmen in Unternehmen bei Personalabbau?
Die gängigsten Abwicklungsmaßnahmen bei Personalabbau in Unternehmen sind Kündigungen, Sozialpläne und Transfergesellschaften. Kündigungen erfolgen in der Regel aufgrund betriebsbedingter Gründe, während Sozialpläne finanzielle Unterstützung für betroffene Mitarbeiter bieten. Transfergesellschaften ermöglichen es Mitarbeitern, sich während der Kündigungsfrist beruflich neu zu orientieren.
-
Wie haben sich die Strategien im Personalabbau in den letzten Jahren verändert? Welche Auswirkungen hat Personalabbau auf die betroffenen Mitarbeiter und das Unternehmen?
Die Strategien im Personalabbau haben sich von Massenentlassungen hin zu sozialverträglicheren Maßnahmen wie Frühverrentungen oder Weiterbildungsprogrammen entwickelt. Personalabbau kann zu Unsicherheit, Stress und Motivationsverlust bei den betroffenen Mitarbeitern führen, während das Unternehmen Kosten senken und effizienter werden kann. Langfristig kann Personalabbau jedoch auch zu einem Verlust an Know-how und einer negativen Unternehmenskultur führen.
-
Welche Auswirkungen könnte Personalabbau auf die Effizienz und Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter haben? Was sind mögliche Strategien, um einen Personalabbau möglichst sozialverträglich zu gestalten?
Personalabbau kann zu einer erhöhten Arbeitsbelastung und Stress bei den verbleibenden Mitarbeitern führen, was die Effizienz beeinträchtigen kann. Mögliche Strategien, um Personalabbau sozialverträglich zu gestalten, sind transparente Kommunikation, faire Auswahlkriterien und Unterstützungsmaßnahmen für betroffene Mitarbeiter wie Umschulungen oder Outplacement-Programme.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.